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SEO外鏈專員在國外是一份高薪且極為重要的職務(wù),在中國則是屬于比較底層的職位,薪資范圍大概在2000-3000元/月,對學歷幾乎沒有什么要求,普通高中畢業(yè)的學生經(jīng)過簡單培訓,就能上崗,甚至完全不要求有工作經(jīng)驗。應(yīng)聘這個職位的SEOer(其實根本算不得是SEO),只要了解一些主流搜索引擎的簡單收錄規(guī)律,能夠編輯一些簡單的文章,會使用 site link domain 這樣的一些指令,就算是其中的“尖端人才”了。
國內(nèi)的外鏈專員,簡單來說,就是準垃圾外鏈的發(fā)布者,至多負責一些百科、各大問答平臺的外鏈工作,更多時候是借助軟件進行群發(fā),同時還要負責一些內(nèi)容的編輯等苦力活,因此被形象地稱之為網(wǎng)絡(luò)民工。
我搜索了一份比較規(guī)范的外鏈專員的seo操作守則,以供參考,如果真正這樣做的話,那么差不多夠得國外SEO標準的外鏈專員了,而你所發(fā)布的鏈接也將是最為有效的:
1、所有的外鏈最接近自然的,不能是黑帽和作弊手段而來的
2、必須手動建設(shè)的外鏈,不能用群發(fā)軟件
3、外鏈頁面必須相關(guān)的,一個做seo的網(wǎng)站去一個做起名算命的網(wǎng)站發(fā)鏈接是沒有意義的
4、鏈接的位置,正文中的鏈接效果最好,但也不可局限于此,要有廣泛性
5、外鏈頁面最好是靜態(tài)頁面
6、必須是文字外鏈,不能做圖片的
7、每天定時定量的去各大分類目錄提交網(wǎng)站,三個月為一個周期
8、外鏈頁面最好不能有20個以上的外站導出鏈接
9、鏈接的錨文本分散自然,不能完全集中在某一個關(guān)鍵詞
10、外鏈不局限于首頁,目錄頁甚至文章頁也要有外鏈的分布
11、鏈接的要有廣泛性,既有來自論壇,也有來自博客,新聞網(wǎng)站,社會化媒體,某一個地方的鏈接數(shù)量不要超過40個
12、所有的鏈接必須遵循質(zhì)量高于數(shù)量的原則,寧缺毋濫
13、要記得越難得到的鏈接往往越有價值,但也不要刻意的強求
14、鏈接不要是重定向的,javascript的,跳轉(zhuǎn)js的,緩存,隱藏鏈接,frame頁面的
15、鏡像站點,鏈接工廠堅決不做外鏈
16、做友情鏈接風險很大,請務(wù)必留下聯(lián)系方式,每天檢查友情鏈接的情況,包括pr,收錄,快照,外鏈情況,是否被降權(quán)
17、被搜索引擎k掉的,降權(quán)的,黑名單的網(wǎng)站不做外鏈
18、做外鏈之前先觀察對方網(wǎng)站鏈接是否加了nofollow的鏈接, robots禁掉,網(wǎng)站根本不收錄
19、盡可能從各種不同的域名獲得鏈接,.com,.net,.org,還可以是來自不同國家的域名,總域名數(shù)量越多越好
20、外鏈來自各種不同歷史的網(wǎng)站,有新也有舊的
21、各種不同pr的網(wǎng)站,有來自高權(quán)重的,也有來自低pr的,甚至沒有pr的,以免被搜索引擎誤認是購買鏈接
22、鏈接必須要平穩(wěn)持續(xù)的增加,每天發(fā)送固定的外鏈數(shù)量,并持之以恒。
23、每天用excel報表,記錄包括外鏈url,瞄文本,著陸url,外鏈pr,交給主管檢查,將與你的績效考核直接掛鉤
附錄一、績效考核標準(參考)
假設(shè)基本工資:1000
業(yè)績獎金:600
工作量【50%】 300
每天指標達標,比如要求100條,那么達到100就算合格。
工作有效性:(相關(guān)性+收錄值)【50%】300
相關(guān)性:是否相關(guān),和網(wǎng)站相關(guān)在后面加(√),不相關(guān)(×)。 達到60% 以上為合格
收錄量:收錄值很難保證100% , 30%為合格。收錄可能需要一段時間才會被谷歌收錄,考核為第二天。
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