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前兩天看到有關(guān)翻譯的一個招聘信息，是北京的一個事業(yè)單位，要招英語翻譯，他們的招聘信息有一個條件就是年齡，對年齡的限制很嚴(yán)格。

我國公務(wù)員考試一般都是35歲以下，可這家事業(yè)單位要求1993年以后出生，這個條件就在當(dāng)時這個新聞的下面引發(fā)討論，有幾個英語翻譯都說我92年的，才二十五六歲我就已經(jīng)沒有資格報這個職位了，很接受不了，那我作為85年生人，可能更有點接受不了。

但是細想想這家單位可能也有他的道理，那么這種用人單位到底是怎么想的呢？作為應(yīng)聘者應(yīng)該如何選擇呢？

首先從他們單位角度來考慮，可能覺得年輕人體力腦力都比較好，再一個好處，就是剛剛畢業(yè)，雖然都沒有什么太多的翻譯經(jīng)驗，但是他們覺得可能還是存在一些比較優(yōu)秀的翻譯人才，用能力彌補經(jīng)驗的不足，另外就是可塑性很強，但缺點當(dāng)然就是缺少專業(yè)經(jīng)驗。

對于這種外事單位來說，可能他們的內(nèi)容還是有一定的專業(yè)知識，需要對新手進行培訓(xùn)，特別是剛畢業(yè)的這種大學(xué)生，可能需要培訓(xùn)的時間也會長一些。

對翻譯來說，不一定是說你經(jīng)驗多了，可塑性會變差，這個都是相對的。對于專業(yè)翻譯公司來說，因為在平常的翻譯工作中，我們必須適應(yīng)客戶的各種要求，這個對我們來說已經(jīng)不是什么問題了，很快就能切換，萬變不離其宗嘛。

從這個應(yīng)聘者的角度來說，北京的這么一個外事單位，他的各種保障當(dāng)然是很好的，而且在這種單位，這個也具有一定的社會地位，福利待遇肯定也不會差。

從翻譯能力來說，外事單位的一些專業(yè)材料接觸多了，將來在某一些專業(yè)領(lǐng)域可能確實有一些獨到的經(jīng)驗。

但是這個也要看單位，就是每個單位可能不一樣，有的單位比如說就是想刻意的把你培養(yǎng)成某一個領(lǐng)域的譯員。如果說將來你萬一要是走出這個領(lǐng)域，可能對其他的領(lǐng)域都是完全不熟悉，而且他培養(yǎng)你的這種翻譯風(fēng)格，不一定真正適合其他崗位的要求。

另外跟領(lǐng)導(dǎo)的能力有很大關(guān)系，當(dāng)然北京這個單位，他領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該能力是很強，但如果是一些小地方的某些公司或者單位，如果說領(lǐng)導(dǎo)不注重對下屬的培養(yǎng)，或者說他本身能力就很有限，給你灌輸一些錯誤的方法和思維，將來可能會造成一些很嚴(yán)重的后果。

所以這些東西都是相對的，都要具體情況具體分析。對于他們這種年齡限制這么嚴(yán)格的做法，我還是持保留態(tài)度。