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　　人人都是SEO，確實(shí)有點(diǎn)夸張。但這個人人是具備一定的特定范圍，其實(shí)每一個SEO從業(yè)者都應(yīng)該清楚的是，你的工作不單單是你自己完成的。你涉及到編輯、程序、前端、產(chǎn)品、運(yùn)維等部門。沒他們多數(shù)人員的支持，你是個腎?

　　先來說說編輯

　　每一位編輯人員都可以說是網(wǎng)站的母親，更多的內(nèi)容來源于她們。更好的有效體驗(yàn)來自于她們的成果。如果沒有人去創(chuàng)造高質(zhì)量的內(nèi)容，排除UGC和采集站點(diǎn)外，SEO能做的工作還有多少?如果你的企業(yè)本身是有編輯人員在維護(hù)并生產(chǎn)內(nèi)容的。那么請告訴她：“沒有她，你屁都不是”!所以，為了更好的相互之間協(xié)調(diào)工作。多數(shù)的SEO都會給編輯人員培訓(xùn)在內(nèi)容方面需要注意的一些SEO細(xì)節(jié)，讓每一個編輯大神知曉，你所創(chuàng)造的不僅是內(nèi)容，也正在產(chǎn)生自然搜索流量!

　　再來說說技術(shù)(程序、前端)

　　對于他們來說，總是埋頭苦干，甚至加班加點(diǎn)的趕進(jìn)度，但最后做出來很多東西還不符合SEO的標(biāo)準(zhǔn)，于是你又開始攢寫各種文檔，讓他們改來改去，最終也不知道有沒有效果!所以為了避免讓他們對已完成項(xiàng)目少改一次的必要。你也應(yīng)該讓每一位技術(shù)人知道，哪些因素影響了你SEO的范疇。大家都懂了，你也輕松了，他們也輕松了。那句話說：“大家好，才是真的好”!

　　產(chǎn)品這塊怎么搞?

　　這里的產(chǎn)品更多指用戶體驗(yàn)時刻掛在嘴邊的人，我聽到很多人有說過這樣的話，當(dāng)然這些人多數(shù)是負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的策劃的：“我們不能光為了SEO而SEO，我們更要考慮用戶體驗(yàn)，包括跳出率、頁面停留時間......等”，其實(shí)讓他們說自己策劃的東西滿足了多少比例的用戶體驗(yàn)，提升了網(wǎng)站多大的粘度以及是不是每個用戶都停留了多久?也都不好說，但他們說這話的前提更多是你的溝通不到位。你讓他們覺得SEO不顧體驗(yàn)，才會有這樣的話從他們口中說出來。這時，你應(yīng)該告訴他們SEO與搜索結(jié)果頁給搜索用戶帶來的體驗(yàn)程度，也在一定程度上影響著該頁面的排名。這些頁面不滿足用戶的需求，對排名同樣百害而無一利!觀點(diǎn)一致了，協(xié)商就會變得更順利。

　　運(yùn)維又影響了什么?

　　就說是管理服務(wù)器的這幫大神吧，服務(wù)器不穩(wěn)定可以嗎?服務(wù)器安全隱患很大行不行?各種HTTP狀態(tài)碼他們?nèi)徊恢胁恍?三天兩頭換IP呢?不給你搜索引擎的訪問日志你又會怎么樣?如果他們不知道以上對你的影響，當(dāng)然很多都是必要解決的。但你更應(yīng)該知道是溝通后協(xié)作，先互相了解了，再去一起做事!

　　補(bǔ)充個上級領(lǐng)導(dǎo)吧，大多數(shù)SEO的領(lǐng)導(dǎo)，都不如他的下屬更了解SEO。但還總有自己的一套思路，可能去干涉SEO本身的各種工作。這也會讓SEOer感到苦惱，其實(shí)，并不用太糾結(jié)。既然領(lǐng)導(dǎo)插手了，可以說明以下幾點(diǎn)：

　　他參與進(jìn)來的這個事情，確實(shí)有一些干預(yù)到他整體的規(guī)劃了。那么試著去詢問下為什么這么去做。

　　即使知道了他的為什么，如果和自己的價值對比，前者更渺小，那么大膽的找到依據(jù)，說清問題，他也自有分寸。

　　還有類神人，我就不說了，你們都知道是什么!或許就是你想的那樣，總之猜去吧...

　　當(dāng)然，可能還會涉及到很多部門，這里我就不一一列舉了。懂些SEO的你都應(yīng)該知道每個部門或多或少對你的一些影響因素，我最終想要強(qiáng)調(diào)的是多去溝通，讓對方理解，并且去理解對方。在工作中，我們都是互相的，沒人會真正的以你為中心，以你為主要。如果有這樣的觀點(diǎn)，請找個沒人的地方好好想想吧!