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前段時間有個朋友跟我吐槽說:“馬上要奔四了,現(xiàn)在卻還對未來很迷茫,畢業(yè)馬上10年了,一直以來沒有好好努力,沒有選對好行業(yè),現(xiàn)在過得好焦慮?!?br/>
還有人說“30來歲了,現(xiàn)在跨行很困難,很難從頭來過。基層做起,別人也會用懷疑,嘲諷的眼光看待你?!?br/>
難道就要因為別人的眼光,讓自己這樣庸碌一生了?不滿于自己的現(xiàn)狀,又不敢出去和滿腔熱血,奮斗的青年們競爭,不敢闖你總有吐不完的槽,諸多抱怨,最后年復一年
30歲以后的職業(yè)發(fā)展,不再應(yīng)該是原地踏步,停滯不前的狀態(tài),如果你想要35歲以后有著更大的職業(yè)發(fā)展,你就該從此刻開始,好好利用我們現(xiàn)在的時間,著手提升自己,不要等到35歲之后還來說,我對未來好迷茫,不知道怎么辦。
想要未來不迷茫,你該著手這三件事。
第一,構(gòu)建自己的個人品牌
如果你30歲以后,你還去頻繁的跳槽,這不管是對你未來的發(fā)展,還是你專業(yè)知識的成長都是非常不利的,可能還會讓自己置于一個相對較低的一個層次上,對自己的職業(yè)的晉升跟薪水的增長都有很大的影響。
在這個時候咱們應(yīng)該要確定自己的目標,我能做什么,適合做什么。一個清晰的目標會讓你少走很多彎路。不然的話,你可能35歲之后還在這里說我很迷茫,不知道未來要怎樣。。
如何構(gòu)建自己的個人品牌呢?你是一流的商業(yè)人士,還是一般的上班族,差別就在這里,給自己一個專業(yè)的定位,梳理自己品牌形象,會為你以后的職業(yè)發(fā)展增加更多的價值。其實無非解決三個問題,第一定位你的品牌方向,第二花時間積累你的閱歷和人脈,第三是用工具整合你的專業(yè)知識分享。
如果你想建立一個比較有影響力的個人品牌,我個人建議是選擇一個能夠從自己專業(yè)技能中延伸出來的通用技能比較合適。
這個時候需要向行業(yè)里最優(yōu)秀的人看齊,并以他們?yōu)榘駱樱徊揭徊阶呱蟽?yōu)秀。同時自己也要通過在職學習,培訓,充實自己的大腦。并在行業(yè)內(nèi)樹立自己的影響力,每一個行業(yè)的優(yōu)秀人才,都有自己聚集的圈子,如果你是做新媒體營銷的,可以多參加類似這樣的活動,你會認識到很多這方面人才的牛人,多學習,同時提高自己的影響力。為什么有些人出去講一次課就能好幾萬,因為的影響力比較大。
第二件,就是把自己培養(yǎng)成一個職業(yè)經(jīng)理人
除了那些對于技術(shù)十分熱衷的人,如果你要想在職場上獲得更多的空間,職位上的晉升必不可少。有些人會說我不愿意成為一個領(lǐng)導者,我只希望做好自己的份內(nèi)事,我就滿足了。對于抱有這種想法的人,我只能說很抱歉,這不是你能選擇的。原因很簡單:你25歲的時候,可以做一名基礎(chǔ)員工;30歲的時候,也可以做一名基礎(chǔ)員工;但你到了35歲以上的時候,你如果還只想著做一名基礎(chǔ)員工,那就不太現(xiàn)實了。我們前面提到過“35歲現(xiàn)象”。如果一個已經(jīng)35歲的人,他的能力還只是局限在基礎(chǔ)崗位上,那么,這樣的人基本上是沒什么價值的(當然,落后的國企及事業(yè)單位除外)。所以,不管你是否愿意,你都必須把職位晉升作為你職業(yè)成長道路上的一個重要目標,并為之付出努力。
走上了管理者崗位,是你職業(yè)成長的關(guān)鍵一步。以后的發(fā)展空間,都與此次的晉升密不可分。要做為一名有名的職業(yè)經(jīng)理人.首先是注重自己的個人數(shù)值,在各個領(lǐng)域都有自己獨特的見解,并且能給自己和自己的團隊公司,帶去無雙的價值,當然,還不單是這些,還有自己的先天和后天的培養(yǎng),學習
這其中困難多多,但我希望有理想的人能夠不斷努力,慢慢改變這一切
第三,找到一家高成長公司,伴隨公司成長。
在職場發(fā)展中,你所選擇的行業(yè)跟公司對你有著很大的影響,如果能找到一家具有成長潛力和發(fā)展空間的公司,并隨著公司一起成長,是一件非常重要的事情。
自己能全身心體會一家公司從小到大,從弱到強的成長歷程,對于公司的整體運營也會非常了解,同時你也知道哪個角色在公司的成長的位置比較重要。
在成長性公司中你的價值會得到最大的發(fā)揮,能把你的潛質(zhì)挖掘到極致,對自己也是一個非常大的提升,很多人在找工作的時候都傾向于大公司,但是如果你想要快速的成長,成長性公司是個不錯的選擇。在成長性公司中對人才的需求強烈,晉升機會更多。
如果你已經(jīng)在奔三或者奔四的路上,請此時一定要好好的跟自己說,抓住時間,不要讓自己美好的青春時光在電視劇跟迷茫中度過,等你35歲之后你會是多么懊惱。
任何一份高收入的背后都有你看不到的付出,當你覺得自己收入不高的時候此刻你需要學習,并努力創(chuàng)造,而不是去羨慕,去和別人攀比。對于未來需要一些的危機感,不要讓自己的時間跟機會越來越少。
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