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一、SEO面試全靠吹原文

　　小明去面試。

　　場景一

　　面試官：簡要說說你上一份工作的內(nèi)容以及獲得哪些成果。

　　小明：全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO。經(jīng)過優(yōu)化，收錄提升300%，詞庫提升100%，網(wǎng)站權(quán)重和搜索入口流量大幅度增大，后來公司為了搜索端進(jìn)來的流量還特地?fù)Q了服務(wù)器。

　　面試官：嗯，嗯，不錯(cuò)。。

　　實(shí)際上：

　　剛進(jìn)去時(shí)收錄只有首頁，權(quán)重0。小明優(yōu)化了半年，收錄成功達(dá)到4條，并有了1個(gè)關(guān)鍵詞(因?yàn)橘徺I了百度指數(shù))，并通過刷關(guān)鍵詞指數(shù)獲得了權(quán)重。至于換服務(wù)器，因?yàn)樵瓉淼目臻g到期了。

　　場景二

　　面試官：你主要通過哪些方式做優(yōu)化?

　　小明：簡單來說，分站內(nèi)和站外。站內(nèi)就是html，css，框架結(jié)構(gòu)，sitemap等等，迎合搜索引擎的喜好;站外就是外鏈，軟文，自媒體等偏向于品牌宣傳的工作，提升品牌知名度。這幾年我用WordPress、織夢、discuz等程序?qū)戇^很多站，做過很多SEO實(shí)驗(yàn)，取得了非常豐富的優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，只要公司讓我負(fù)責(zé)相關(guān)工作，我相信能做得很好。

　　面試官：好，好。

　　實(shí)際上：

　　小明之前每天的工作就是站外發(fā)外鏈，站內(nèi)發(fā)轉(zhuǎn)載文章，換換友鏈。至于建站，其實(shí)就是在一些自助建站平臺上進(jìn)行傻瓜式模板填充，免費(fèi)的，連空間、域名什么的都沒買過。

　　場景三

　　面試官：你對SEO的理解是什么?

　　小明：SEO的核心思想就是讓用戶能很輕松地找到我們，并且用戶能看到的，都是我們想讓他看到的，用戶能搜到的，都是我們引導(dǎo)他搜到的。

　　面試官：能詳細(xì)說說嗎?

　　小明：具體詳細(xì)的操作不是很方便說，但是我有經(jīng)驗(yàn)，一定能做好，這一點(diǎn)沒問題。

　　面試官：好，什么時(shí)候能入職?

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　　實(shí)際上：

　　所謂“很輕松地找到我們”，就是品牌詞優(yōu)化，簡單得一逼?！白層脩艨吹轿覀兿胱屗吹降摹保褪抢冒俣犬a(chǎn)品的特殊權(quán)重，如貼吧、知道、文庫。。“引導(dǎo)用戶搜索”，就是刷點(diǎn)下拉詞和相關(guān)搜索。

　　不說了，又一車水泥到了，我去卸。。。自從做了小工，比干SEO踏實(shí)多了，再也不用到處忽悠了，有想到的再說吧。

　　二、石家莊馬慧seo來翻譯翻譯這篇文章

　　1、權(quán)重提升

　　權(quán)重一般是愛站網(wǎng)與站長之家的評估標(biāo)準(zhǔn)，并非搜索引擎，可以通過創(chuàng)建百度指數(shù)，再通過刷指數(shù)完成。

　　參考以往教程《網(wǎng)站權(quán)重是什么?傳遞權(quán)重是什么意思?_小小課堂網(wǎng)》和《百度指數(shù)添加與創(chuàng)建新詞完整過程_百度SEO教程_小小課堂網(wǎng)》。

　　2、站內(nèi)站外優(yōu)化

　　站內(nèi)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，站外建設(shè)外鏈，說的容易，做起來就難了。

　　目前，在馬慧SEO看來，站內(nèi)優(yōu)化比站外優(yōu)化還重要。只有站內(nèi)做好了，網(wǎng)站權(quán)重才逐步提升，站外建設(shè)也就容易的多了，比如網(wǎng)站目錄提交與友情鏈接交換。

　　3、品牌詞

　　品牌詞的優(yōu)化，非常簡單，反正沒別的公司做競爭。最多做幾個(gè)友鏈支持就OK了。

　　4、百度產(chǎn)品的特殊權(quán)重

　　百度霸屏，一般都是采用的百度產(chǎn)品的特殊權(quán)重做到的，如百度貼吧、百度百家、百度百科、百度知道等等。

　　參考以往教程《SEO網(wǎng)站關(guān)鍵詞霸屏原理分析_小小課堂網(wǎng)》和《【seo研究協(xié)會網(wǎng)】再談百度霸屏_SEO研究教程_小小課堂網(wǎng)》。

　　5、百度下拉和相關(guān)搜索

　　利用多次搜索的方式，來刷某些詞的下拉菜單和百度搜索結(jié)果底部的相關(guān)搜索。

　　其實(shí)，石家莊馬慧seo認(rèn)為寫這篇文章的人，水平很高，才能寫的如此流暢。但笑話也是現(xiàn)在普遍存在的現(xiàn)象。也是為什么很多公司不肯多花錢招聘seo人員的原因。

　　三、鑒于這種事情，HR應(yīng)如何審核SEO人員能力

　　SEO人員一般都會有自己的博客，或者是其他站點(diǎn)，我們可以通過在站長之家或愛站網(wǎng)來查看其網(wǎng)站整體權(quán)重情況，同時(shí)這個(gè)站點(diǎn)的備案人一定要是他自己，而不是別人的。

　　重點(diǎn)以下三項(xiàng)。

　　1、百度來路流量一定不能太少，甚至沒有。

　　2、備案人名稱。

　　3、關(guān)鍵詞庫數(shù)量不能太少。