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第一,優(yōu)化技術(shù)故步自封。要知道百度的算法是賡續(xù)更新的,那么在這種環(huán)境下,你的優(yōu)化技術(shù)天然也要更新,和百度進(jìn)行配套,如許才能夠和百度同步前進(jìn)。否則天然很難適應(yīng)百度的算法,這種信賴關(guān)系天然就難以構(gòu)建。
第二,黑盒優(yōu)化,想要走捷徑。要知道百度的智能化如今已經(jīng)今非昔比,而且百度也盼望能夠為用戶提供更好的內(nèi)容北京人事考試網(wǎng)首頁,更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。但是有的優(yōu)化工作人員看不到這一點,認(rèn)為搞好高質(zhì)量的外鏈,大量的做廣告軟文,如許能夠獲得百度的關(guān)注,可是自身的內(nèi)功卻不能夠修煉成功,久之,百度反而認(rèn)為你在做惡意優(yōu)化,反而合理疏遠(yuǎn)。
第三,信賴度不能夠保持。這一點對于網(wǎng)站而言極為常見,由于許多優(yōu)化人員都發(fā)現(xiàn),經(jīng)過了許多費力將網(wǎng)站排名提拔上去了,可是最終卻沒有實現(xiàn)排名的穩(wěn)固性,這現(xiàn)實上就是由于信賴的持續(xù)性不佳,導(dǎo)致難以實現(xiàn)排名的穩(wěn)固性。
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