前幾天,一個朋友公司招了個專職的seo人員,問我怎么給他制定考核標準,當時只說了幾個點,沒有形成文字資料,今天稍微空點,就把那天說的東西整理了下,做成了個文檔發(fā)布出來。
做為公司的seo,有時候在網站排名還沒上升起來的,那么他們的工作考核,只能靠量來判斷了。
1、網站上原創(chuàng)內容和主打關鍵詞排名
進行網站SEO優(yōu)化是需要原創(chuàng)內容來支撐的,網站上沒有原創(chuàng)內容是很難做好SEO的。根據網站的大小和行業(yè)來制定每天、每周、每月原創(chuàng)內容網頁的收錄量和收錄比例(收錄量與總網頁數之比),以及網站主打關鍵詞的排名增長情況等因素來制定考核標準。
2、軟文、博客、論壇、B2B電子商務等收錄的文章數
軟文、博客、論壇、B2B電子商務等大流量的網站上發(fā)布的文章數量、帖子數量和質量等也可以納入考核指標,作為網站優(yōu)化推廣的輔助方面,軟文、博客等推廣手段可以有效地提升網站的知名度和權重,對軟文和博客等的考核也可以作為一種考核手段,但可以不作為主要考核手段。
3、網站上原創(chuàng)內容和主打關鍵詞排名
進行網站SEO優(yōu)化是需要原創(chuàng)內容來支撐的,網站上沒有原創(chuàng)內容是很難做好SEO的。根據網站的大小和行業(yè)來制定每天、每周、每月原創(chuàng)內容網頁的收錄量和收錄比例(收錄量與總網頁數之比),以及網站主打關鍵詞的排名增長情況等因素來制定考核標準。
4、長尾關鍵詞進入排名前兩頁的數量
網站在優(yōu)化推廣到一定程度之后,長尾關鍵詞的排名一般來說會有一個較大的提升,并且長尾詞進入排名的數量也可以納入考核標準。針對長尾詞的優(yōu)化 可以提升網站的流量,也可以提升網站內頁的排名,是對于網站排名的一種補充和支撐。把長尾關鍵詞的考核納入考核可以增加SEO工作考核的全面性。
5、在網站有排名了,那么網站的流量就要有個增長量化
網站通過SEO優(yōu)化,在一段時間之后一般來說會為網站帶來一定的流量,而這流量就是一種考核標準,原則上,流量會隨著網站的優(yōu)化,除偶爾會出現反復之外,大致的趨勢是不斷上升的。根據不同網站規(guī)模、不同行業(yè)的網站,設定不同的流量增長考核標準是一個可行的辦法。
最后,我們在考核優(yōu)化人員的時候,是可以通過上面幾方面來進行,但是有時候不能一成不變的按照上面的方法,畢竟具體事情具體分析,要根據項目和公司情況有所變化。
評論(0人參與,0條評論)
發(fā)布評論
最新評論