一、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)是否良好
什么樣的結(jié)構(gòu),有助于網(wǎng)站對搜索引擎的友好度,這是一個優(yōu)化人員必須知道的。
二、網(wǎng)站代碼是否有優(yōu)化過
優(yōu)化做得好一點的人,一般是懂一些代碼技術(shù)的,代碼優(yōu)化也是優(yōu)化中的一部分;比如H標簽、alt標簽、加粗等的使用。
三、網(wǎng)站一些基本數(shù)據(jù)的變化
比如網(wǎng)站ip、pv、跳出率、pr值、百度權(quán)重等的數(shù)據(jù)變化。
四、網(wǎng)站收錄是否增加
網(wǎng)站優(yōu)化前后一段時間內(nèi),對網(wǎng)站的收錄進行比較也可以看出優(yōu)化人員的水平怎樣。
五、網(wǎng)站外鏈的收錄與質(zhì)量
外鏈也是優(yōu)化的一部分,外鏈的收率是考核的第一步,外鏈平臺的質(zhì)量是考核的重點。
六、網(wǎng)站關鍵詞排名
進一步的看SEO效果,就是從網(wǎng)站關鍵詞排名,核心關鍵詞與長尾關鍵詞的排名情況,也可以看也一個優(yōu)化人員的水平。
七、seo帶來的轉(zhuǎn)化怎樣
最高層次的考核是從優(yōu)化帶來的轉(zhuǎn)化效果,有些優(yōu)化人員可能做網(wǎng)站主要是為了排名,用戶檢驗要差一些,轉(zhuǎn)化就不太好;能夠做好用戶體驗的優(yōu)化人員完全是站在網(wǎng)站運營的角度出發(fā)的,是一個不錯的優(yōu)化人員。
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